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勞保用品不能“帶而不用”
2017.09.16

云南勞保用品廠家渝西勞保介紹,當(dāng)前,隨著我國職業(yè)健康水平的不斷提高,職業(yè)健康防護(hù)制度的日趨完善,各行各業(yè)都很重視職業(yè)健康防護(hù)。為了確保勞動(dòng)者的人身安全,很多用人單位都會(huì)根據(jù)工種的不同發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,許多規(guī)章制度都把穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品列入其中,作為保護(hù)勞動(dòng)者安全的必要措施,這些措施對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者身體健康起到了極大的作用。對(duì)此,筆者認(rèn)為,不使用或者不正確使用勞保用品不僅給現(xiàn)場安全生產(chǎn)帶來了隱患,同時(shí)還極大危害著勞動(dòng)者的身體健康,應(yīng)該引起各級(jí)管理部門和勞動(dòng)者的高度重視。

首先,要強(qiáng)化勞動(dòng)者職業(yè)健康防護(hù)意識(shí)教育。各級(jí)勞動(dòng)保障、職業(yè)健康部門和企業(yè)經(jīng)常性的組織開展職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn),同時(shí)要充分利用新聞媒體、宣傳畫、警示標(biāo)志等媒介教育和引導(dǎo)勞動(dòng)者科學(xué)、合理、正確佩戴和使用勞保用品,大力宣傳不正確使用或不使用勞保用品帶來的危害,使勞動(dòng)者從思想上、行動(dòng)上達(dá)到“要我使用”到“我要使用”的轉(zhuǎn)變。

其次,用人單位不能把勞保用品一發(fā)了之。企業(yè)要把勞保用品列入企業(yè)日常性的安全檢查工作中去,在檢查安全生產(chǎn)工作時(shí)同時(shí),也要檢查勞保用品是否按規(guī)定佩戴和使用。對(duì)不按規(guī)定佩戴、使用勞保用品的勞動(dòng)者進(jìn)行思想教育、行為引導(dǎo),對(duì)屢教不改的可以采用制度的剛性管理,該停工學(xué)習(xí)的要停工學(xué)習(xí),該處罰的要處罰,特別是現(xiàn)場的管理者不能見慣不驚,默許或者縱容勞動(dòng)者不按規(guī)定佩戴使用,要按及時(shí)提醒和警示。

再次,勞動(dòng)者要提高自我職業(yè)健康防護(hù)意識(shí)。當(dāng)前,隨著工業(yè)技術(shù)的進(jìn)步,各類設(shè)施設(shè)備的增多,現(xiàn)場作業(yè)人多、條件復(fù)雜,許多意想不到的事情隨時(shí)都可能發(fā)生,還有就是很多產(chǎn)品在制造過程中會(huì)釋放對(duì)人體有毒有害的氣體或其它化學(xué)物質(zhì),這就要求勞動(dòng)者做好充分的思想準(zhǔn)備,按規(guī)定穿戴和使用勞保用品,預(yù)防可能發(fā)生的人身傷害事故。同時(shí),按規(guī)定穿戴勞保用品,也是對(duì)自己安全負(fù)責(zé)的具體表現(xiàn),只有勞動(dòng)者遵守安全規(guī)章制度,約束自己在安全生產(chǎn)中的作業(yè)行為,佩戴好勞動(dòng)保護(hù)用品,才能防止意外傷害,保證自身或工友的人身安全。

勞保用品是企業(yè)根據(jù)國家安全的法律法規(guī)配發(fā)給勞動(dòng)者的防護(hù)性裝備,它充分體現(xiàn)了黨和國家、企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的關(guān)心與愛護(hù)。所以,要解決勞動(dòng)者個(gè)人勞保用品“帶而不用”的現(xiàn)象,需要各級(jí)各部門和企業(yè)的共同努力,特別是勞動(dòng)者要提高自我職業(yè)健康防護(hù)意識(shí),按規(guī)定正確、合理佩戴和使用勞保用品,切實(shí)保護(hù)自身健康,維護(hù)自己的健康權(quán)益,減少各類傷害事故的發(fā)生,促進(jìn)企業(yè)長治久安。


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